我省人才流动"进大于出" 2250名海外留学人员被聘用
记者从昨日召开的全省人事工作会议上获悉，５年来我省人才队伍建设取得新成效，总体上呈现出人才流入大于人才流出的可喜局面。
５年培养博士后１５４６人
以培养吸引高层次人才为重点，我省积极实施“新世纪人才工程”，分别选拔第一、二、三层次人才９０名、６３７名和５６００名。选拔国家有突出贡献专家７８人，省有突出贡献专家８６１人，享受政府特殊津贴１７３６人，新世纪“百千万人才工程”国家级人选７３人。博士后建站规模翻了三番，设站规模居全国第四位，达１６８家，在站博士后５２１人，５年共培养博士后１５４６人。
２２５０名海外留学人员被聘用
５年以来，我省积极引进经济发展中急需的国内外人才６７３３人，其中两院院士１４名，正高级职称４２１名。聘请外国专家５１１３人次，海外留学人员２２５０名，执行引智项目８０９个，组织３９８５人出国（境）培训。全省已建成６个国家级、４９个省级引智成果示范基地（单位），２４名外国专家获“三秦友谊奖”，其中６名荣获国家“友谊奖”。
实现人才流动４０多万人次
目前，全省人才中介机构达到２０４家；以中国西安人才网为基础，建成省市及部分县区的人才公共信息服务网络。５年全省共举办人才交流会２９５２场次，提供职位４４万个，实现人才流动４０多万人次。多种形式的人才服务，为４２２．８万人次高校毕业生提供了就业推荐、就业见习、就业辅导等服务。加强了区域人才交流合作，与西部１２个省区市和长三角３省市建立了人才开发合作关系。
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