2007年

第93名陕西延长石油（集团）有限责任公司

第239名陕西有色金属控股集团有限责任公司

第312名陕西东岭工贸集团股份有限公司

第331名陕西煤业化工集团有限责任公司

第422名陕西建工集团总公司

第433名陕西汽车集团有限责任公司

第445名西安电力机械制造公司

2006年

第100名陕西延长石油（集团）有限责任公司

第240名陕西有色金属控股集团有限责任公司

第335名陕西东岭工贸集团股份有限公司

第342名陕西煤业集团有限责任公司

第471名陕西建工集团总公司

第494名西安电力机械制造公司

第497名陕西汽车集团有限责任公司

2005年

第298名陕西东岭工贸集团股份有限公司

第353名陕西煤业集团有限责任公司

第381名陕西有色金属控股集团有限责任公司

第420名陕西建工集团总公司

第442名西安电力机械制造公司

第467名陕西汽车集团有限责任公司

2004年

第355名西安飞机工业（集团）有限责任公司

第357名陕西建工集团总公司

第372名延长油矿管理局

第387名陕西有色金属控股集团有限责任公司

第422名陕西煤业集团有限责任公司

第424名陕西汽车集团有限责任公司

第430名西安电力机械制造公司

500强评选首次设置万元产值能耗指标
2007中国企业500强评选首次设置了万元产值综合能耗指标，用以反映企业节能降耗取得的成效。

据中国企业联合会负责人介绍，2007中国企业500强中有232家企业报送了能耗数据，这些企业2006年万元产值综合能耗为1.084吨标煤，比上年1.165吨标煤的水平降低了6.99％；有85家企业的能耗下降超过10％，但也有40家企业能耗水平有所上升。

2007中国制造业企业500强中有309家企业报送了能耗数据，这些企业2006年万元产值综合能耗为0.905吨标煤，比上年0.982吨标煤的水平降低了7.85％；有116家企业的能耗下降超过10％，但也有55家企业能耗水平有所上升。

中国企业联合会有关人士认为，这些数据表明我国大企业节能降耗工作取得相当进展，并对企业改革、结构调整和技术创新起到了有力的带动作用。据新华社







中国制造领舞500强企业
在1995年的世界500强排名中，中国企业仅3家上榜，且排名“摆尾”。12年后的今天，仅中国石化营业总收入便已达1316.36亿美元，排名世界第17位。

最新消息显示，2007年中国企业500强营业收入为17.49万亿元，与2002中国企业500强相比，增长了1.86倍，资产总额达到51.98万亿元，比2002年增长近一倍。

2007年中国企业500强综合榜前3名：中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、国家电网公司。

服务业企业500强前3名：国家电网公司、中国工商银行股份有限公司、中国移动通信集团公司。

制造业企业500强前3名：宝钢集团有限公司、中国第一汽车集团公司、上海汽车工业（集团）总公司。

中国500强特征及6大药方问诊企业“病症”

特征一：一年，门槛涨了十几亿

2007中国500强最低门槛，由2006年的60.70亿元（杭州汽轮动力集团有限公司），提高到72.2亿元（诸城外贸有限责任公司）。从2004年至2006年，门槛每年提升10亿元以上，不过比起2007年世界500强148.80亿美元的门槛，差距仍然不小。特征二：全球500强中国面孔增多

从1992年中国银行和中国化工进出口总公司首次进入全球500强起，15年来，共有30家中国企业榜上有名。

中国企业数量、营业收入在世界500强中的比重也逐年上升，从2002年的5.26％，提高到2007年的10.7％，平均每年提高约1个百分点。

特征三：常青树越来越多

2003年以来，中国500强连续3年都有110家左右企业被淘汰，去年和今年分别减少至85和79家。

不过，企业之间规模差距甚大———500强老大的营业收入和资产总额，分别是老幺的147.5倍和114.1倍，前50家企业集中了全部500强企业1／2以上的营业收入、3／4以上的资产总额。

特征四：国企“老大”岿然不动

国有及国有控股企业共349家，占企业总数的69.8％，营业收入1.49万亿元，占全部收入85.2％，控制了对国民经济整体具有重要影响的主要行业，稳当“老大”。进入前100名的私营及私营控股企业，只有国美电器、华为技术、苏宁电器、江苏沙钢、美的集团、上海复兴6家。

特征五：“东”风压到“中”“西”风

同往年一样，今年入围企业仍以东部为主，351家东部企业占总数的70.2％，海南、西藏没有企业入围。

特征六：制造业一枝独秀

2007中国企业500强中，制造业企业280家，占总比重的56％。而今年世界500强中，服务企业273家，占总数的54.6％。服务业企业营收占2007世界500强的53.1％，而该类企业营收只占中国500强的38.2％。不难看出，中国企业巨头主要集中在制造业，世界大腕则偏重于服务业。

特征七：并购“因子”开始活跃

2007中国500强中，共有131家企业进行了并购和资产重组，并购重组了408家企业。

特征八：收获多多，贡献多多

2007年中国企业500强纳税总额13257.8亿元，相当于2006年全国税收总额的35.2％。其中，中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、国家电网公司等500强三强企业在纳税榜上也稳坐前三甲。

昨日，在发布2007中国500强的同时，中国企业联合会、中国企业家协会发布的《中国企业发展报告》中，还分析了中国企业的六大病症，并开出了药方。

病症一：独木难成林

主要表现在整合资源的范围小、能力强，缺少产业集成者，并购手段不够纯熟。例如，我国现有钢铁生产企业762家，2006年全国前5位钢铁企业产量仅占全国总产量的1／4。

药方：资源整合能力是企业核心能力的集中反映，涉及企业制度、组织和业务模式等多个层面的改进。

病症二：无独门绝技

按照国际通行标准，研发费用占企业销售收入比重低于1％的企业难以生存，占到2％可以维持简单生存，达到5％以上的企业才有竞争力。2007中国500强企业中，只有31家企业研发投入比例超过5％，达到和超过2％的也只有98家。

药方：注重建立创新型企业，加强创新氛围、体制和机制的健全，增加研发投入等，并在一些优势行业大力组建专利联盟，打破技术垄断，积极开展商业模式创新。

病症三：大象难跳舞

包括经营管理能力不高、供应链管理水平较低、基础管理不扎实。例如，我国制造业的人均劳动生产率，仅为美国的1／25、日本的1／26、德国的1／20。

药方：关键是树立现代管理理念。包括注重企业品牌、客户关系等轻资产经营，以客户为中心，在合资合作的开放条件下，保持企业的自主性，树立精益观念，消灭浪费，强化全球化观念等。

病症四：缺乏职业经理人

就我国企业家职业化现状而言，职业经理人历史不过10年左右，实际上除了IT界一些成熟的外企和极少数民企外，大多数企业管理层的职业化程度都不高，企业家的市场还没有真正形成。

药方：在国内人才市场普遍不成熟的情况下，企业不可能从外部引进足够多的职业化人才，大企业应当担负起培养职业化员工的重任。

病症五：有票房无口碑

2000年7月26日，强化跨国公司社会责任的“全球契约”，在联合国总部正式发起并开始实施。7年来，3000多家世界著名企业加入“全球契约”。

目前，中国已有几十家企业加入了“全球契约”，但这些企业还是以经济责任为主，对社会责任和环境责任提及较少，难建立起好的形象。

药方：公司不仅能够创造财富，生产和提供优质的产品和服务，而且还要为自己的所作所为承担责任。中国企业要注重树立良好的企业公民形象；要大力发展循环经济；要热心社会公益事业。

病症六：“出海”晕船

不少企业已经初具规模，走向跨国经营，但效果并不理想。中国企业跨国并购的企业中，创造很大价值的占17％，创造少量价值的占33％，没有创造甚至流失价值的占50％。

药方：面对跨国公司的竞争，企业必须从被动挨打的防御型思维，转变到主动整合全球资源的思维：要进一步提高对国际化的认识；要打破“以我为主”的困境，参股顶级跨国公司；要加强国际化人才培养。据《武汉晨报》

好消息，顶起！名次有所提高，加油！::39

从05年开始排名都有所提高，可惜从05年开始，西飞也从300多名掉了出去！

::93 你的头像太强悍了吧?

西飞现在到哪去了！