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航空基地今日在沪揽才

航空基地今日在沪揽才

昨天从上海市人才服务中心获悉,包括中国唯一的国家级航空高技术产业基地——西安阎良国家航空高技术产业基地在内的西安部分重点行业和重点单位,今日将在上海市人才服务中心举行中高级紧缺岗位人才专场招聘会,共提供300余个岗位,其中10%要求应聘者有硕士以上学历。
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这个要支持!

真正想航空报国的有志之士,来西安是你实现自己夙愿的唯一选择,

上海,天津的发展现状决定在当地几十年看不到效益的事企业不会干,员工们拿那点可怜的钱,还是从非常紧缺的经费里支取的,连老婆都讨不到,房子买不起,谁会静下心来搞研究,人们都很浮躁呀,哈哈~~~

唉,可怜我们的大飞机梦了。
选择西安是明智的理性行为!投资西安,已经成为国内外知名企业布局中国内陆市场的理性选择!
唯有长安,令多少中国人魂牵梦绕的神圣地方,是世界全体华人的精神家园!     
大飞机前期工作需要耐得住寂寞。

上海那花花世界,让多少人能埋头钻研20年啊?
不错..支持一哈

不过西安也有很多人才的
大明!!!恋着崇祯十七年
不错
干什么非要跑到上海去找
西安没有吗
自掉身价
不容易,首先上海的条件恐怕不是我们能比的;更重要的是,人家有了大客,比我们的大运对年轻人来说更有吸引力

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自掉身价?我们今年来到北京上海深圳苏州招聘人才,都是自掉身价?

这叫有自信心的表现,敢于与发达地区竞争,敢于走出去展示自己,招揽天下人才,共同服务西安建设。
选择西安是明智的理性行为!投资西安,已经成为国内外知名企业布局中国内陆市场的理性选择!
唯有长安,令多少中国人魂牵梦绕的神圣地方,是世界全体华人的精神家园!     

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要想发展好,就要走出去招聘人才。
西安人才是很多,但是还是缺乏有经验,思想开放的专业技术人才。到发达地区招聘有技术专长、工作经验,外资外企的管理人才,才能让航空基地更加开放,建设的更好。
网聚荣耀  祝福西安

当我们是少数人的时候,就是考验我们勇气的时候;当我们是多数人的时候,就是考验我们的宽容的时候。

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引用:
原帖由 心系长安 于 2008-7-31 21:18 发表

这叫有自信心的表现,敢于与发达地区竞争,敢于走出去展示自己,招揽天下人才,共同服务西安建设。 ...
城池倾人国


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优厚待遇吸引孔雀西北飞

由西安市人才服务中心牵头组团的西安企业中高级人才上海招聘会,昨日在上海市人才服务中心举行,300余个职业前景广阔、待遇优良的中高级技术管理人才岗位,吸引3000多名沪上人才踊跃应聘。

  “我七点多就来了”

  尽管距上午9点开始的招聘会还有一个多钟头,但在上海人才服务中心招聘会会场门前已聚集了二、三百名应聘者,与“秦风古韵盛世长安——开放的西安欢迎您”形成一道令人欣喜的风景。毕业于华东师范大学、拥有硕士学位的王文华告诉记者:“听说西安文理学院来招教师,我7点多就来了。”王文华是学历史的,他说:“我觉得拥有深厚文化积淀的西安或许是我施展自己才能的最好舞台。”他解释着自己积极应聘的原因。“西安高新区在全国很有名气,职业待遇很不错。”“我几天前去过西安,不仅看了兵马俑,也参观了国家级文化产业基地——曲江新区,令人刮目相看。”……在等待中,人才们七嘴八舌的议论着。

  企业30万年薪揽人才

  9时招聘会正式开始,西安经济开发区、阎良航空基地、西安杨森制药等企业招聘台前,立即拥满了前来应聘的沪籍人才。毕业于浙江工业大学国际贸易专业的李民宽目前在上海一家外资企业工作,已有7年国际贸易经验。他应聘西安格威石油仪器有限公司,并开出了月薪一万元的“跳槽”价码。“只要条件合适,我们给出的年薪是30万元。”公司负责招聘的人力资源部经理于广阔底气十足地回答,让李明宽颇感西安企业的实力。西安杨森制药、西安施奈德宝光有限责任公司等都开出颇显自身实力的“人才价码”,吸引沪上人才精英。

  张院长求贤若渴

  西安文理学院是此次人才招聘大户之一。去年到北大、清华揽才,吃到甜头的文理学院,此次由张天雷副院长亲自带队赴沪揽才,显示出对此次招聘的重视。“资助购房补贴20万元,提供科研启动经费3—10万元,……”优厚的待遇吸引了不少应聘人才垂询。“期望引进各地高层次人才,促进学研结构和人才构成的优化。”说到此次赴沪引进人才的宗旨时,张天雷副院长告诉记者:“去年到北大、清华引进的3名高级人才,对文理学院教师人员构成,先进教学理念的形成,以及西安文理学院的国际化水平,有着巨大的促进作用,我们已尝到了异地人才引进的巨大甜头。”时间已过了12时,但张天雷仍顾不得吃饭,显示出求贤若渴的真诚。

  两地签订人才长期合作协议

  截止当天下午1时,前来沪上揽才的西安10多家企业已收到应聘简历1000余份,“聘投率”已超过了1:3。为长期发挥西安、上海两地人才互补优势,昨日上午,西安市人才服务中心与上海人才服务中心还签订了人才服务长期合作协议。市人才服务中心主任郭小军在签约现场告诉记者:“西安和东南沿海地区有着明显的人才互补优势,西安有着基础人才、科研人才的优势,沿海地区有着国际化、市场化人才优势,此协议的签订标志着市人才服务中心通过‘走出去,请进来’的方式,服务西安经济社会发展,向更加自觉的方向迈进。”

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能把本地人才用好的话也不会是现在这个样子了

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人才哪里分什么本地外地嘛,去了不同的人才市场而已。
京沪基础人才和高级人才都不缺。西安不缺基础人才,这是大学数量决定每年有很多学生毕业,但没有与高等教育发达程度相当的市场,所以高级人才缺乏。大学培育出来的只是一个毛坯房,但很多企业成长需要的是精装过的。
很多人远走他乡,薪水是一方面的原因,才华得不到认可或者上升的空间可能更重要一些。现在不是没有重视培养基础人才给他们机会,西电研究生不是70%还是多少都留在西安了撒,当然这是近两年才开始的情况=  = 可是等待这些人成长起来的同时,企业不是停滞不前的,需要中层和高层的调换补充,这就受制于西安市场数量和规模的限制,从京沪人才市场直接进行输血也是很对的。反过来,有了在更激烈的市场环境下锻炼出来的人补充进西安的团队,刺激本地的竞争,他们对人才的重视程度只会更强,有更好的上司,基础人才的希望才更大么呵呵,所以这是一种良性循环的开始
补充一句~即便是北京上海等,也需要不断的流动才能活跃的撒。要和他们争基础,也要争高级

[ 本帖最后由 SIVA 于 2008-8-1 08:15 编辑 ]
城池倾人国


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赞。多举办这样的招聘活动,也是对西安的宣传,投入产出比还是比较高的。高端市场人才、管理人才、投融资人才;尤其是懂资本运作,同时懂市场的国际化人才,西安还是很缺的。

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西安最大的优势是物价低.最差的是政府部门办事效率低.

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