我的办公环境很坏。我与我的部门经理关系相处不很好，我办公室有一个同我工作内容相似的女孩跟我有竞争。我是辞职还是等着座冷板凳。

人家又美人计  你又什么呢？    和领导的关系不太好  还是早点跳槽吧！

谢谢，还能给我提供些帮助吗？

就是辞职也应有个好的办法。

意思是要借口吗?

是呀 ,有个好的借口

请版主多帮忙。

你本来就和领导关系不好   无论你提出什么辞职理由  领导都会成全你的.

不是，别是看到我是打了败仗了。会笑我的。

一切都是你的假设，一方面用实力和行动证明你的价值，另一方面也检讨一下自己为人处世还有哪些需要改进的地方。如果自己都做到了，若再发生LZ那样的假设，那真倒可以挺起胸膛的辞职，是金子到哪都会发光。

[ 本帖最后由 kevin 于 2008-5-3 21:08 编辑 ]

先找好下一个工作再辞职吧～
不过我觉得，如果是正当的竞争，应该勇敢面对，依靠实力击败对手～如果是不正当的～～那你辞职倒没人会笑话你的。和上司的关系。。。那个，GOOGLE有个经验，上司的手下是强将说明环境健康～如果都是庸人，那就只是一个害怕别人超越的地方了，不会有什么好的发展。跳～

同意kevin的说法 首先证明自己的价值所在！竞争这个问题就看你怎么看了 可以看做是动力之源 也可以看做是压力之源..
我要是你当然会迎接对手的挑战啦(除非对手和部门经理...)这种正当竞争不仅会增强自身的业务能力，而且关键在于还可以证明自己
要是真的被她比下去了，我想这也不是什么丢人的事情..最起码自己知道自己的不足以及缺点..比起跳槽或者坐冷板凳都要好 跳槽和坐冷板凳都会被别人笑我觉得..

谢谢！我告诉我要面对，不论结果如何对自己都是一种磨练。包括心智和能力。

谢谢！我告诉我要面对，不论结果如何对自己都是一种磨练，包括心智和能力。

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