以下是copy内容，有兴趣的耐心看完，没兴趣的请直接点右上角红XX，不耽误时间，谢谢~
原帖：
http://www.bestxian.com/thread-12544-1-1.html
希望我这是此贴的最后一次回复，同时也是我在荣耀的最后一贴，但是某人如果再跳出来讲话不干不净的话，我会继续奉陪，直到封贴。
很简单，任何人不会让自己的家人受到侮辱。
在这里我想说的几点是：
1.此贴没有任何贬低西安的内容，只是就一个事实做讨论，不知道某些人是怎么总结出来我是在贬低西安的？
难道大吹大擂漫无目遍及就是荣耀这个论坛存在的宗旨？如果没有讨论和不同声音（不包括污言秽语），“论坛”何以称作“论坛”？不 如叫做新闻网站好了，不过，有政府的喉舌，要荣耀有何意义？
2.我发此贴是有充分的证据和依据。我从未说过华为不来西安，西安已经将来也是华为的重要研发和维护基地这是铁定的事实，按照华为的做事风格，西安新基地也会如期建设，如期入住。我想说的是，由于基地位置太偏僻，确实有不少原本打算来西安的华为老员工（这里包括了家在西安周边的和很多在西安上过学的人）止住了脚步，我也从未说过这是唯一原因！但这种原因也确实改变了华为的部分项目规划。
我们西安求发展，过去30年都是人才外流，现在面临着这么好的历史机遇，正是吸引在外学习了先进技术管理能力的人才凤还巢的时刻，现代人才不是50年前那个计划经济时代的人了，在注重事业的同时，对自己的生活环境也有很高要求，流动的可能大大增强。
个人对人力资源和企业机构单位与所在地的相互关系有些拙见，一般分为3个模型：
a.完全脱节，人才或人力资源完全是打工的，无关乎从事什么行业，企业也是因为一些简单的优惠政策（比如土地，税收）来建设投资，人力和企业的流动性非常大，一旦遇到政策或者行业周期等因素就会造成大量企业搬迁，人员大规模流动，可以说这种模型下人力，企业完全没有融入。典型的例子是广东地区，当然广东地区有一些其他优势（比如港口，香港），这种模式尚能持续存在。
b.二元经济社会，企业机构由于某些战略性因素在某地布局，由政府或者大机构直接建立，派驻人员，项目投入产出直接有政府或者大企业机构负责，这种模型下，企业机构和人力较少融入当地社会，而是自成体系，甚至所在地域都和当地有明显距离，虽然对当地的科教文卫有所帮助，但无论哪方面都对当地促进缓慢。这种模型虽然流动性小于a，但不能调动企业员工建设驻地的积极性，遇到布局调整或者其他因素流失速度很快。典型的例子就是西安，解放后政府在西安的布局，让西安至今都是全国的科教大市，无数大企业机构在西安布局，但是仍有相当高比例的这类机构的人员和家属不以西安人自居，问其哪里人，先不答西安，皆言“老家某某地”，甚至相当多的此类企业子弟生长在西安，二十几岁了，一句西安话都不会说，可见融入的缓慢。这类企业自己是个小循环，什么都有，生老病死，和西安本地社会接触不多。很多人不光了解认同西安不多，很多祖籍在现在发达了的省区的人，一心想着就是回到祖籍地生活。没有了本地社会的互动，自然也无法促进本地产业消化吸收这些人才的科技，管理资源。甚至很多西安本地人对这些企业机构也不甚了解。当然，这里面有国家重点或军事项目保密因素。这些就是为什么出现很多舆论，例如，外地人认为西安人收入很低，又很多外地人到过西安的说西安研究所收入很高的原因。两方面互相隔离，连外地人都无法把这个城市的人群看成一个整体。可惜的是西安拥有众多科研机构，雄厚的技术力量，却对民用科技企业的发展促进不多，当然了，有技术的人才没有社会关系，有社会关系的不懂技术，两方面又没有渠道结合，造成技术只能为国家大企业项目所用，西安本地人却没东西可以折腾。
c.就是完全融入了，企业，人才和当地社会有机的融合在一起，企业和人才利用当地提供的各种环境，与当地人完全结合，当地社会从企业的发展上获益。这种模型下，不分你我，上班时员工是企业的一份子，下班后融入当地社会的洪流，当地人可以完全的了解企业，企业也可以从当地社会获得很多支持和认同。由于员工融入当地社会，在企业或行业遭遇周期变化时，员工也会继续留在本地发展，依然是当地社会发展的基石。
话转回到西安，我们一方面要吸引人才来，来了能留得住，能为西安的下一阶段发展埋下种子，为以后的企业投资和本地区创新型企业提供丰富的人力储备，这才是吸引人才的终极目标。我上面帖子说过，无论是哪个企业的人，生活至少是和事业同样重要，衣食住行，生老病死，小孩上学，生活质量都是需要考虑的。就华为这个话题，如果在草堂周围甚至高新区边缘建立生活区各种配套，显然，一则短时间内至少10年-15年不可能比得上市区（很多人又会来反驳我了，可是大家想一想，现在西安东一榔头西一棒槌，北郊，浐灞，航天航空产业园同时在发展，西咸一体化也要支持，各个规模都比老城区大，哪里有那么多的资源和投资？如果这些都实现，大家看看地图，比上海武汉建城规模都要大，绝对是中国的第一城市，可目前还都是空地或者骨架）
又结合上面讨论，那么最好就是让员工能在市区或者接近市区的地方生活。但如果让员工在上下班时间花费大量时间确实是不现实的。何况随着这个基地的建成投入使用，交通状况一定大幅下降，毋庸置疑！
难道我们就不能为吸引人才创造更好的环境么？我们就不能比别人考虑的更多，比别人做的更好么？
我不反对30公里的距离，如果城市设施连成片，没有任何问题，我反对的是借助别人搞城市化，人力资源是吸引来的，不是为了这样粗暴利用的，所谓筑巢引凤，当然这个巢可不是仅仅一个工业区。
3.对本帖的很多回复，我从中仍然嗅到了一种高高在上的味道。就这条件，你爱来不来。西安人的傲气在全国是有名的，但我认为人应当有傲骨不可有傲气，我们这个地方以前辉煌，可现在实际的经济是个什么水平？我想大家不是没看到，可一到实际问题就拽起来了，应该虚心的去学习别人的发展观，发现问题，促进社会进步。说道学习，荣耀又剑走偏锋了，宣传有问题没错，也有陕西人不重视对家乡的推介也没错，可是重要的是你陕西人，西安人有没有在吸引人才和投资上真正的为人本身和企业本身考虑？提供并进一步改善人居环境（不光是自然，包括人文环境，社会环境）？单单生冷的宣传是不起作用的！说到这个基地问题，呵呵，平常对政府工作能力颇有微词的人，却对政府在其中的作用毫不质疑。请问，宣传如此大的问题你都不放心了？难道这种单个招商引资的事情就没问题了？有没有人真正分析过3个地皮的位置，再来说是华为自己挑的这个很远的地方，也许这个地方是3个中最好的呢，难道西安就剩这三块地么？我头贴也提到，只需要近那么一些就行了，10几公里到3环，O不OK？至于认为30公里不远的，我不再说了，没意义。
4.就是华为中兴这样的企业了。可以说这两个企业很多人了解，很多人不了解。这两个企业我都比较了解，我可以说，这两个企业是中国民族工业的脊梁，是中国IT人的骄傲！虽然，他们或多或少都有自己的缺陷。如果中国有100个华为中兴这样的IT企业，中国的发展水平一定是中等发达国家！科技的影响力一定超过韩国，接近日本！全体中国人都应该为拥有这样的企业自豪而不是贬低。当华为一次次低调接近世界500强并冲击业内老大的时候，当中兴在通信环保新能源各个方面也开始突破的时候，贬低他对我们有什么好处？
最后，我对某些人的狭隘，恶意揣测和诋毁再做声明！
本人地道西安土生土长的西安人！非怀有不良企图的外省市人。
本人热爱西安爱的深沉爱的理性！不同于只知道皮毛的“热心”人。
本人矢志不渝积极对外宣传西安！不同于狭隘关起门来吹捧的人。
对于荣耀，我谈些看法。
荣耀的创办者和管理者到底希望荣耀成为一个什么样的论坛的？也就是办站宗旨是什么呢？
有几个选项：
1.新闻论坛，发布各种消息，包括主流媒体找得到找不到的，鸡毛蒜皮的，街坊里弄的，让在不在西安，关心不关心西安的人都能获取些关于西安的消息。
2.地方论坛，主要面向本地人群，积极探讨西安发展中遇到的各种问题，深层次的，有见解的，不遮掩的，即使是负面的。并能够成为大众和政府之间的桥梁。
3.宣传论坛，面向外地和世界，积极宣传西安的优势：历史，人文，地理，自然，科技，教育，饮食。。。做为西安吸引投资，人才，旅游的窗口。但这，hehe，西安人本地人恐怕不是重要的受众吧。
如果是结合，所谓有容乃大，我想就更应该是个包罗万象的地方，至少论坛管理者应该有博大的气度。
在我看来，一点感受，很多人（不是全部）像是一会儿亢奋的革命青年，一会儿又成了死要面子的保守中坚，就好像想要重新发达却投路无门的落魄贵族子弟。不自己动手去做，去学，去实践，却只在那里等靠要。
好了，不说了，hehe，费劲儿~
忘了说byebye了，over~
[
本帖最后由 京兆府尹 于 2008-4-13 15:15 编辑 ]
