荣耀西安论坛管理人员行为准则[含见习版主管理准则]
欢迎加入荣耀西安论坛管理队伍，让我们一起努力，共建未来！为了更好的规范我们的管理团队,提高管理素质,加强大家对管理人员的监督作用
特发布此布《荣耀西安论坛管理人员行为准则》
本制度由发布之日生效，直至更新制度发布为止失效！
[align=center][size=3][color=#800000]《荣耀西安论坛管理人员行为准则》[/color][/size][/align]
[b]一章：什么是版主
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版主是从社区优秀网友中产生的，协助管理员管理具体论坛的秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为网友建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志网友和徒步爱好者加入版主行列。
担任版主需要什么条件？
（1） 申请者对所申请版面有相当地了解和专业知识，
（2） 有较高的政治水平和思想道德水平。严格遵守《互联网电子公告服务管理规定》
（3） 申请人必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。
（4） 论坛申请人的社区头衔应达到 司马 级别。（积分只做为参考用，不做必要条件）
（5） 申请人在所申请的版面以及社区应有良好的表现和一定的知名度。
（6） 申请人具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神。
（7） 在特殊情况下，由管理员直接任命，版主应遵守国家法律法规，接受管理员的指导和管理。版主必须注意版主的管理，版主权利和义务以及相关事务之规定。随时留意在版主交流区、活动公告区的事项并进行配合。
[b]第二章：论坛版主的义务和职责
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（1） 论坛版主必须以身作则，严格遵守社区用户守则。
（2） 各版主可依据该版开版的宗旨，确立并保持该论坛的风格和主题，并建立其相应论坛的管理规则，包括对违规灌水者的处罚办法，版规确立后经过社区管理员同意批准后生效。
（3） 整理文章： 严格依据《互联网电子公告服务管理规定》，删除违规帖子。
对于违规用户的认定：
[size=2]（一）反对宪法所确定的基本原则的；
（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
（三）损害国家荣誉和利益的；
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
（十）有明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的；
（十一）卖商业广告或者灌水的文章；
（十二）恶意攻击损害网鸟网站和社区形象的；
（十三）使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
（十四）干扰正常讨论秩序， (如刷屏，在同一论坛发布一帖子重复5次以上等)；[/size]
[color=green]注：但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对於一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，避免过分干涉。[/color]
（4） 编辑精华区：版主有义务阅读将该版网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华及添加标志，让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖， 一周以上没有精华整理工作的，将视为失职，多次出现此种情况，将被免去版主资格。
（5） 活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛。
（6） 论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、***等违反国家法令法规的帖子删除，不听劝阻的可以将其踢出该版论坛。
（7） 若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端。
（8） 对社区的缺点和网友的意见和建议，及时地反聩给管理员。
（9） 为于有争议和难处理的问题，应做好必要的记录及时地反聩给理员。
[b][size=2]附版主评分标准与规则：[/size][/b]
[b][size=2]评分标准[/size][/b]
1、新人发布帖子可适当加分鼓励[人气、银两]
2、原创帖子一律加分[人气、银两] 优秀原创可适当加分[威望]
3、优质回复适当加分鼓励[人气、银两、威望]
4、优质转帖也可适当加分[人气、银两]
5、违法乱纪、恶意诋毁、人身攻击、恶意灌水等内容予以扣分处理[银两、人气]
情况严重者予以屏蔽内容或警告。
6、相同版块内版主之间不得相互评分
[b][size=2]评分规则[/size][/b]
1.版主只对自己负责的版块帖子评分。
2.版主对于自己板块内的主题帖：应评分且按其优劣加以评分多少以示区别。杜绝统一高分，平均主义；
3.版主对于自己板块内的回复帖：只能对精彩回帖或有价值的高质量回帖进行评分，评分数小于主题帖。
4.不得滥用权限对一般回帖甚至水帖评分；
5.版主不能给自己的帖子评分和加精，应由超级版主或管理员来评分。
6.相同版块版主不得互相评分，一经发现撤消评分并警告，二次撤消评分并通报批评，三次撤消评分撤消版主职位。
[b]第三章：版主管理十要点
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第一, 详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行为;
第二, 顺眼则留,内容不雅或违反善良风俗则砍,不得有恐人报复,瞻顾犹豫之行为;
第三, 珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之行为;
第四, 勤於整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之行为;
第五, 鼓励新人,适时给予应有之口头嘉勉,不得有贵远贱近,迷信名家之行为;
第六, 客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论之行为;
第七, 一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行为;
第八, 放下身段,为版友搭起友谊的桥梁,不得有男拒女约,女推男邀之行为;
第九, 光明磊落,与其他版主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之行为;
第十, 拒收馈赠,婉谢不必要之阿谀承奉,不得有陶陶自醉,违反上述守则之行为。
[b]第四章：监督机制[/b]
（1） 管理员有权对每个版主的工作进行监督。
（2） 社区网友均有投诉的权力，版主接受全体社区成员的监督。
（3） 社区开辟信箱和专版接受用户的投诉和对社区管理方面的建议。
（4） 对网友投诉的内容：
[size=2][/size][size=2]A、 内容坚持真实准确
B、 不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
C、 写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过。
D、 对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆，社区不做处理
E、 对在社区乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，社区有权在事先不通知本人的情况，暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任。
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[b]第五章：版主量化考核办法（制定中）[/b]
[b]第六章：版主任免
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（1） 版主采用考核制，定期考核，优胜劣汰。
（2） 社区对版主工作进行考核，对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。
（3） 版主辞职：版主辞职需提前两周在版主交流中以书面的形式正式提出，并在辞去该版主后的一个月内不得再申请为该版版主。如未按规定一走了之的，社区将视之为失职而予以开除。并在半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时，可向社区推荐合适的网友担任版主，该网友将会被社区优先考虑。
（4） 版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以向社区管理员提出。请假单提交到站务管理区中，写明大致原因和时限。
（5） 发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主：
[size=2]1、版主有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任。
2、版主违反社区的有关规定和法则，一律视为严重失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
3、长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
4、版主连续三周没有上站，连续三周未整理精华区，连续三周没有发帖回帖将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，社区有权考虑解除其版主资格。
5、版主若连续一周内未上站，一周未整理精华帖，论坛版主一周内没有发帖和回帖，且没有向社区管理员请假的，将被视为失职。如果多次出现该种情况，将被视为严重失职，社区可解除其版主资格。
6、乱用版主发言发布私人信息的；示情景轻重将被警告，暂停权限，撤职的处理。
7、版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到社区批准同意）。
8、同一个人不可以申请两个不同的版主名字，一经发现，同时取消；
9、保管不当导致密码和管理权限丢失者，撤消版主权限，保留申诉权限。经社区网管确认不是个人外借行为后将予以恢复，同时根据是否对社区造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理；
10、被社区认定不再适合担当得版主职务者，撤消全部权限。[/size]
（6） 凡涉及失职的版主，网友可以在版务交流中发文列举出证据，或者是社区管理员发现并证实有失职行为的板主，经审核属实后，进行一定的处罚。
（7） 版主的任免由社区管理员来考核并执行。
大家共同为建设荣耀西安论坛而相聚在一起的，荣耀西安的明天需要我们一起付出和努力！
望所有管理人员都能配合遵守以上守则！
本管理准则从发布即日起生效！荣耀西安论坛保留所有解释权！
[color=#800000]*《荣耀西安论坛管理人员行为准则》最终解释权归Bestxian所有。
[/color] Bestxian团队
Last Update: 2008.5
荣耀西安论坛新上任 见习版主 管理准则
本着“开明、互动、诚信”的管理思路，论坛将加大力度，严格把关管理团队人员的素质！我们力求在不断壮大队伍的同时，逐步提高整体的管理素质！
对于所有新申请加入论坛管理团队的成员，都将进行如下的统一管理：
1、所有版主申请事宜都需要经过论坛的审核批准[负责人：贪恋]。
2、新上任版主将进行1周的试用，转入“版主”组别。
3、见习版主一样需要遵守《荣耀西安论坛管理人员行为准则》里面的相关规定。
4、在1周的试用期满后，见习版主将需要接受“工作统计”的考核，并且要接受所辖版块会员或随机人员的意见反馈或投票。
5、对于第4点的双方面考核结果，将根据不同的版块和具体趋势情况，由官方协调决定采用如下3种方式之一：
a、正式任用并转入“版主”组别。
b、继续延长1周试用。
c、撤消所有管理组别。
6、新上任的见习版主试用期满后，不管是否正式任用，论坛对其付出的努力表示诚挚的感谢。
本管理准则从发布即日起生效！荣耀西安论坛保留所有解释权！
BestXian Team
Last Update: 2008.1 这是你自己写的？ 向着规范化、标准化文明社区迈进∶34 ∶34 ∶34 什么时候组织一个学习班吧 支持！∶34 自己写的么?有管理人员的潜质. ^24 不能不顶 强烈支持！！！！ 像是看大字报。 ^12 ^12 ^12 让我们紧密团结在以贪恋同志为管理员的周围，高举荣耀西安伟大旗帜，认真贯彻落实《荣耀西安论坛管理人员行为准则》精神，与时俱进，锐意进取，坚定信心，扎实工作，为全面建设一个强大、文明、先进的论坛而努力奋斗! ∶79 ∶79 ∶79 ∶9 ∶9 ∶9 贪恋:同志们辛苦啦
群员:为群猪服务
∶12 [quote]原帖由 [i]上筑临风[/i] 于 2008-2-20 14:40 发表 [url=http://www.bestxian.com/redirect.php?goto=findpost&pid=77404&ptid=6443][img]http://www.bestxian.com/images/common/back.gif[/img][/url]
让我们紧密团结在以贪恋同志为管理员的周围，高举荣耀西安伟大旗帜，认真贯彻落实《荣耀西安论坛管理人员行为准则》精神，与时俱进，锐意进取，坚定信心，扎实工作，为全面建设一个强大、文明、先进的论坛而努力奋斗! ∶79 ∶79 ∶ ... [/quote]
NB。。。∶106 文革啊！ 大佬发话了，支持！ 这个我支持 向前进!向前进! 支持 支持哈 会在这装模作样？ 贪真的是太有才了
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